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Qu’est-ce qu’Agile?

Une introduction agnostique et objective

Agile est un mot très à la mode qu’on entend souvent dans l’industrie du développement logiciel et en informatique.
Qu’est-ce qu’Agile exactement?

Agile est une philosophie, une culture, une façon de travailler ensemble. Tout simplement.
Permettez-moi cette définition de l’agilité basé sur des faits objectifs et historique:
Agile est un ensemble de 4 valeurs et 12 principes qui donnent aux personnes, aux équipes et aux organisations une fondation qui les aidera à prendre des décisions qui aboutissent à de meilleurs manières de développer des logiciels ou des produits et services offrant une expérience client de haute qualité tout en fournissant un meilleur monde du travail avec des parties prenantes épanouies dans leur expérience employés.
Inspiration: Mike Beedle et Mark Shead.

Agile Lounge, avec son coaching innovatif, vous emmènera vers de meilleurs façons de transformer votre organisation, d’adapter les 4 valeurs du Manifeste Agile et d’appliquer ses 12 principes, pour une meilleur expérience de travail avec tous vos intervenants IT et Affaires.

17 personnes, principalement des ingénieurs logiciels, se sont réunies en 2001, pour discuter de leurs sentiments selon lesquels l’approche traditionnelle de la gestion des projets de développement de logiciels était souvent trop échelonnée et ils croyaient avoir une meilleure façon de faire et d’être.
Ils ont donc présenté le Manifeste Agile, qui décrivit les 4 valeurs importantes qui sont tout aussi pertinentes aujourd’hui qu’elles l’étaient alors. Le Manifeste dit:

«Nous valorisons:
Les individus et leurs interactions plus que les processus et les outils
Des logiciels opérationnels plus qu’une documentation exhaustive
La collaboration avec les clients plus que la négociation contractuelle
L’adaptation au changement plus que le suivi d’un plan

Nous reconnaissons la valeur des seconds éléments de droite, mais privilégions les premiers à gauche

Plus à agilemanifesto.org

Depuis, l’utilisation de pratiques qui soutiennent ces valeurs est devenue de plus en plus populaire.

De mon utilisation et expérience de diverses techniques Agile découlant des valeurs et ses 12 principes, j’ai découvert environ 10 pratiques clés avec l’approche Agile.

Ce sont des caractéristiques qui sont communes à toutes les méthodes adoptant les valeurs Agile et sont les éléments qui, selon moi, rendent fondamentalement Agile différente d’une approche traditionnelle en cascade du développement logiciel et de tout développement informatique et d’optimisation de l’expérience utilisateur axé sur la vision et la qualité du produit plus que sur un plan et des projets.

Ces 10 pratiques tactiques sont:

  1. Une participation active des utilisateurs est impérative
  2. Une équipe doit être habilitée à prendre des décisions (équipe autonome)
  3. Les exigences évoluent mais l’échéance est corrigée
  4. Exigences prises à un niveau élevé, léger et visuel
  5. Développer de petites versions incrémentales et les valider (expérimenter)
  6. Focaliser sur la livraison fréquente de produits
  7. Remplir chaque fonctionnalité avant de passer à la prochaine
  8. Appliquer la règle 80/20
  9. Les tests sont intégrés tout au long du cycle de vie du projet – testez tôt et souvent
  10. Une approche collaborative et coopérative entre tous les acteurs est essentielle

Il existe diverses pratiques et cadres qui sont collectivement appelés «Agile», car ils favorisent les valeurs du Manifeste Agile, l’adoption des principes et sont en ligne avec les caractéristique ci-dessus.
Les plus populaires sont les suivantes:

  • Scrum
  • Kanban
  • XP

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